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- Jul 17 Thu 2025 00:40
《寶島西米樂》 演員粉絲相見歡 嘉義、台中跑透透 追星族擠爆現場 直呼好戲連看三遍...
- Jul 15 Tue 2025 18:26
《第36屆金曲獎》全部收視2.31 網路及電視總收看生齒破千萬 方大同獲「評審團獎」收視高達3.57
儀式頒獎橋段的平均最高收視3.57，落在方大同獲頒「評審團獎」並由方大同信託基金會顧問成員上台領獎致詞，共吸引77萬2千人收看；次高收視3.35落在李權哲、王若琳發表「最好編曲人獎」，共72萬4千人收看；第三高收視3.23則是海豪富獲頒「最佳單曲製作人獎」上台領獎致詞，共69萬8千人收看。《第36屆金曲獎頒獎儀式》於全球YouTube官方網路平台全程直播，截至6月30日(含承辦單位台視所屬頻道)總點擊數近500萬次；LINE TODAY、LINE MUSIC直播總旁觀次數達350萬，總計新媒體旁觀總次數約850萬次，加計電視頻道總收視數，全球旁觀人數總計突破萬萬次；而截至6月30日止，金曲官方FB、IG也有近1600萬次的旁觀及觸及總量；WEIBO的話題總量突破1億，此中在死音樂人緬懷方大同及大S話題量高達1840萬次；而方大同獲「最好作曲人獎」話題量也有867萬次。
- Jul 15 Tue 2025 01:13
台積電高層異動！資材副總李文如7/13離職 營運長侯永清接收理主管
- Jul 14 Mon 2025 02:23
《第36屆金曲獎》突破儀式框架 六角引言人接力發聲 以聲音串起金曲每刻 凝集風行樂壇主要嘉會
- Jul 13 Sun 2025 15:34
LINE Bank新召募ETF平台滿月 銷量再翻倍 自動、被動式基金接連開售
- Jul 13 Sun 2025 10:44
漢光肉搏戰！北部要地部署愛國者飛彈 憲兵荷槍實彈協防央行
- Jul 12 Sat 2025 10:19
E級大族千金出道拍AV！超會吹長笛「竟2年沒苦戰」 下海肉搏大叔男優
- Jul 09 Wed 2025 00:02
勤誠逆勢強攻5%續飆新高價 闡明師曝「高姿態清算」：法人長線布局
對於手中持有勤誠的投資人，陳石輝建議，短線不必急於調理，關鍵察看指標為法人的買盤動向。只要法人尚未出現大幅度調理，勤誠股價就有望保持高級強勢款式，先前市場對其股價公道區間已有喊至600元以上，顯示多頭信念仍強。
- Jul 07 Mon 2025 05:33
頌樂啤酒節「改進式比基尼露川字腹肌」辣翻全場！ 輝人嗨喊終於吃到芒果冰
- Jul 06 Sun 2025 04:07
配息季現金流大車拼！別只追ETF漲價 教你挑出「穩賺15%」的現金流神器
- Jul 05 Sat 2025 07:48
新北市八里改善站數位信號沒法正常發射。
- Jul 05 Sat 2025 03:19
妻偷吃男閨蜜坦言「我討客兄了」 綠帽尪遭嗆：她早不是你女人了
- Jul 04 Fri 2025 12:27
「雙周」同框疑洩合作訊息 網朝聖
- Jul 03 Thu 2025 16:15
LINE Bank旅遊險進級涵蓋「法定流行症」 動身前1小時LINE上輕鬆投保
- Jul 03 Thu 2025 01:38
名導賈樟柯相隔七年來台「自認非巨匠」 棄AI扛開麥拉繼續拍
- Jul 02 Wed 2025 13:57
A-Lin出手了！琟娜偷藏前男朋友被抓包
圖／谷優文娛供給
談及進程難忘的經驗，琟娜笑說創作時會先亂寫工具，甚至把前任名字寫進歌詞當藏頭詩，固然悉數改掉，但也是以激出更多旋律靈感。
琟娜Verna(左)跟老闆A-Lin配合唱作新歌「糾結重啟」。A-Lin誇琟娜是「遇強則強」的典型代表，也是會默默加倍準備的女孩，就像學生時期說本身沒讀，「她會默默把建議帶回家，第2天就交出完全分歧的版本，讓人超驚喜」。」琟娜Verna則覺得：「每段關係即便受傷，也會讓人成長。
- Jul 02 Wed 2025 04:10
《寶島西米樂》 老夫老妻照吃醋 尹昭德即興小劇院爆發 黃瑄遇兩小無猜 張雁名黑幫老邁身分揭曉...
- Jul 01 Tue 2025 02:53
被阿信嗆是假五迷！弟怒：我不喜歡周杰倫
- Jun 30 Mon 2025 16:19
許老三狂風抽高力挺仙氣姊姊Lily 曝媽媽小S真實現況
- Jun 29 Sun 2025 20:10
企業徵才開出新條件！AI操作能力成辦理職必備 工作場景大厘革
Shan認為，AI不克不及代替的是人與人的溝通，和若何辦理每一個人的心靈層面和工作成長性。因此，AI只能代替較傳統的工作，而需要創新經管或更多思維的工作還是人類所不克不及被取代的範疇。
國際人才社群招募垂問Shan指出，現在大型企業招募管理職位時，會特別關注應徵者是否熟悉利用生成式AI工具，或是不是有率領過AI工作團隊的經驗，這已成為管理職的主要亮點。AI首要側重於資料分析，仰賴企業提供的資料，若資料不具創新性，AI也無法立異。在職場上，AI不僅協助影片製作人員處置懲罰程式編寫等非專業範疇的工作，更成為企業雇用管理職位的主要考量身分。超商透過光學雷達影象辨識手藝實現自助購物體驗，AI定貨系統則幫助門市憑據發賣數據主動進貨，大幅提拔營運效力。專家指出，雖然AI可能取代10%至20%的傳統工作，但人際溝通、感情經管和創新思惟等範疇仍是AI難以替換的人類優勢。
